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Category: Hong Kong

鞏固香港金融誠信：2025 年反洗錢趨勢與法規動向

香港持續鞏固其作為國際金融中心的地位，透過完善反洗錢（AML）及打擊恐怖分子資金籌集（CFT）制度，提升監管效能。近期的法例修訂與監管指引，旨在應對新興風險並與國際標準接軌。  主要法規更新  一、《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例》（第615章）  此條例仍為香港打擊非法資金流動的核心法規 。2025 年的修訂進一步加強了金融機構在客戶盡職審查方面的要求，並擴展了備存紀錄的範疇，以提升跨行業的透明度與問責性。 [fstb.gov.hk]  二、信託或公司服務提供者（TCSP）監管指引  最新指引要求 TCSP 建立更嚴謹的內部監控機制，進行全面風險評估，並加強對客戶活動的持續監察，以防止非法資金流入。 [tcsp.cr.gov.hk]  三、數碼資產與穩定幣監管措施  穩定幣發行人現須核實代幣持有者的身份，以防止資金被用於非法用途，並確保與全球反洗錢標準保持一致。  香港反洗錢監管趨勢  科技驅動的合規監察  金融機構正積極採用人工智能與數據分析技術，以提升交易監控能力，及早識別可疑活動。  貿易型洗錢風險加劇  監管機構日益關注跨境貿易流程，藉此防範透過貿易操作進行的非法資金流動。 [atfcp.com]  為何行業專屬培訓至關重要  合規管理不僅止於理解法例條文，更需具備實務操作能力。針對行業特性的反洗錢培訓可協助企業：  有效推行風險為本的合規計劃  準確識別與舉報可疑交易  與國際 AML/CFT 標準保持一致  GRC Solutions 的 AML 的反洗錢課程為各行業專業人士提供全面培訓，協助員工掌握香港及國際合規要求。課程以線上形式授課，著重實務技巧，讓參加者能自信地推行合規計劃。  現在就是最佳時機  隨著法規與行業標準不斷演變，企業應及早投資於員工培訓，賦予他們維持合規與保障機構聲譽所需的知識與工具。  立即了解 GRC Solutions 的反洗錢課程。 

超越防火牆：在香港，您的團隊是最強大的網絡安全防線

香港證券及期貨事務監察委員會（SFC）最近進行的一項主題性審查指出，單靠大量投資於網絡安全技術，並不足以全面保障機構安全。該審查針對持牌法團對網絡安全指引的遵從情況，揭示了多項重大違規行為，包括過度依賴第三方供應商，以及在事故發生時偏離既定程序的情況。這反映出，員工的應變能力與技術架構同樣重要。（資料來源：SFC 網絡安全審查 2023/24）  香港的網絡威脅日益嚴峻。根據香港警務處網絡安全及科技罪案調查科（CSTCB）報告，2024 年處理的網絡安全事故超過 12,500 宗，突顯出企業必須加強內部準備與主動應對能力。（資料來源：香港警務處網絡安全報告 2024）  這不僅是防範高端駭客的問題，更關乎危機發生時的應變效率。試想像，企業擁有詳盡的火警應變計劃，但真正發生火災時，員工卻不知滅火器位置，或等待外部人員指示才行動。這正是缺乏內部準備的網絡安全事故寫照。若能即時作出協調一致的內部反應，便能大幅減低損害。  關鍵缺口：以人為本的網絡安全策略  準備是關鍵，演練是力量   制定事故應變計劃只是第一步。您的團隊是否具備在壓力下執行計劃的能力？定期進行演練、模擬及重溫課程，有助讓應變程序成為員工的自然反應。  賦權內部團隊，提升即時應對能力   外部專家固然重要，但過度依賴可能延誤關鍵反應。企業應培養內部團隊的知識、信心與決策權，讓他們能根據既定程序迅速行動。  嚴格遵守程序，不容妥協   在網絡事故中偏離既定程序，將大幅增加風險。全面培訓及建立重視程序遵守的企業文化，是不可或缺的。這些建議與 SFC 發出的《持牌法團網絡安全審查通告》內容一致。  建構具韌性的數碼防線  在香港，尤其是金融、專業服務及科技行業，網絡安全需要全面策略：  完善的網絡安全培訓：為所有員工提供定期、針對職能的培訓，涵蓋威脅識別、程序理解及事故應變執行。（資料來源：國際私隱法律專業網絡）  有效的事故應變計劃：清晰可行的應變方案，確保每位員工明確其職責。  建立網絡安全意識文化：網絡安全不應只屬於 IT 部門，而是全體員工的共同責任。  切勿等到事故發生後才發現人力防線的漏洞。持續、主動的網絡安全培訓，不是成本，而是企業韌性的投資。  下一步行動  歡迎探索我們的網絡安全培訓課程，或聯絡我們，了解如何為您的團隊度身訂造培訓方案。 

為何 AI 培訓對香港現今職場至關重要

person using laptop to complete online ai course

人工智能（AI）正迅速重塑企業的營運模式、創新方式及價值交付方式。從自動化日常工作到高速生成洞察，AI 已成為香港各行各業（包括金融、專業服務及科技）不可或缺的工具。然而，隨著應用速度加快，風險亦隨之而來。  不少員工在未充分了解 AI 工具的限制下便開始使用，導致資料外洩、依賴錯誤輸出（俗稱「幻覺」）等問題，進而引發合規漏洞、聲譽損害及法律風險。若缺乏適當培訓，AI 的風險可能遠超其效益。  為何香港企業需要 AI 培訓  AI 培訓不僅是教授工具操作，更是建立負責任使用的基礎，幫助員工：  負責任地使用 AI：了解哪些資料可與 AI 平台分享，哪些屬於敏感商業或客戶資訊，必須嚴格保護。（資料來源：個人資料私隱專員公署）  提升輸出準確性：培養員工批判性思維，懂得分析 AI 生成內容，而非盲目接受。  確保合規性：讓 AI 的使用符合香港私隱法例、行業規範及企業內部治理架構。  安全地推動創新：賦予團隊信心探索 AI 應用，同時保障企業聲譽與誠信。 法規環境正迅速演變  全球政府與監管機構正加快制定 AI 安全應用框架。在香港，個人資料私隱專員公署（PCPD）及香港電腦學會等行業組織，已就負責任使用 AI、透明度、問責性及風險管理提供指引。  國際最佳實踐框架（如歐盟《AI 法案》及 OECD《AI 原則》）亦強調治理、合規及道德應用的重要性。企業若未作好準備，將在法規收緊時面臨風險。  現階段推行 AI 培訓，有助香港企業領先一步，讓員工能迅速適應未來要求。  建立負責任使用 AI 的企業文化  AI 培訓亦有助塑造企業文化。透過協助員工理解 AI 的潛力與風險，企業可在內部建立信任，並向外界展示其合規與創新並重的承諾。具備負責任 AI 使用能力的香港員工，能向客戶、監管機構及持份者傳遞正面訊息。（資料來源：香港銀行學會指引）  實際行動建議  推行結構化 AI 培訓，是將上述原則落實到日常工作的最佳方法。為不同層級員工設計的課程可確保：  非技術人員獲得實用指引，應用於日常工作。  管理層理解治理架構及風險監控。  全體員工對政策、期望及道德標準有一致認知。  GRC Solutions 的《Using AI》課程，專為協助員工及領導層掌握在職場中負責任、安全及有效使用 AI 的技能而設。課程可透過 Salt® 學習平台或企業現有 LMS 系統提供，靈活實用，助您在瞬息萬變的 AI 領域中建立信心。